Sat |
Od... do... | Odmor |
PRIJE PODNE | ||
1. | 08.00 - 08.45 | 5 |
2. | 08.50 - 09.35 | 10 |
3. | 09.45 - 10.30 | 15 |
4. | 10.45 - 11.30 | 5 |
5. | 11.35 - 12.20 | 5 |
6. | 12.25 - 13.10 | |
POSLIJE PODNE | ||
1. | 13.30 - 14.15 | 10 |
2. | 14.25 - 15.10 | 15 |
3. | 15.25 - 16.10 | 5 |
4. | 16.15 - 17.00 | 5 |
5. | 17.05 - 17.50 | 5 |
6. | 17.55 - 18.40 |
Na osnovi članka 99. i 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, br: 87/08.,86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14, 07/17., 68/18., 98/19., 64/20, 151/22, 156/23, ) , članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji ( Narodne novine, broj: 71/23), članka 3. stavak 3. Pravilnika o pomoćnicima u nastavi i stručno komunikacijskim posrednicima ( Narodne novine, broj 85/24), prema javnom pozivu „Osiguravanje pomoćnika u nastavi i stručnih komunikacijskih posrednika učenicima s teškoćama u razvoju u osnovno školskim i srednjoškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama, faza VII“, sufinanciran iz Europskog socijalnog fonda plus u sklopu Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali“ 2021.-2027, a u okviru projekta „Petica za dvoje - VIII. faza“, članka 13. Pravilnika o radu te članaka 5., 6. i 7. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u OŠ Antuna Kanižlića ( u daljnjem tekstu : Pravilnik ), Ravnateljica OŠ Antuna Kanižlića, Požega objavljuje:
NATJEČAJ
ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
30 sati tjedno radno vrijeme do najdulje do kraja školske godine.
Mjesto rada: OŠ Antuna Kanižlića, Požega, Antuna Kanižlića 2
Na oglašeni natječaj, temeljem članka 13. st. 2 Zakona o ravnopravnosti spolova, ( Narodne novine broj: 82/08, 69/17.) mogu se prijaviti osobe oba spola.
UVJETI:
- završen program obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za pomoćnika u nastavi i najmanje razinu obrazovanja 4.2 HKO-a.
OPIS POSLOVA
Pomoćnik u nastavi je osoba koja pruža neposrednu potporu učeniku s teškoćama u razvoju tijekom odgojno-obrazovnog procesa. Potpora tijekom odgojno-obrazovnog procesa koju pruža pomoćnik u nastavi može obuhvatiti: potporu u komunikaciji i i socijalnoj uključenosti, potporu u kretanju, pri uzimanju hrane i pića, u obavljanju higijenskih potreba, u obavljanju školskih aktivnosti i zadataka te
suradnju s radnicima škole, kao i s vršnjacima učenika s teškoćama u razvoju u razredu, što podrazumijeva razmjenu informacija potrebnih za praćenje i unapređivanje rada s učenikom, a u svrhu izrade izvješća o posebnostima u radu s učenikom te plana rada pomoćnika u nastavi za sljedeću školsku godinu. Poslovi pomoćnika u nastavi određeni su Zakonom o osobnoj asistenciji i Pravilnikom o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima.
DODATNA ZNANJA I VJEŠTINE
Uvažavanje različitosti, afinitet prema djeci s teškoćama u razvoju, otvorenost, odgovornost, fleksibilnost,razvijene komunikacijske vještine, sklonost individualnom i timskom radu, točnost u izvršavanju poslova, organiziranost i emocionalna stabilnost.
- iskustvo u volontiranju
- iskustvo u neposrednom radu s djecom s teškoćama u razvoju
- završena edukacija za posao pomoćnika u nastavi u minimalnom trajanju od 20 sati
U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, e- mail adresa na koju se dostavlja obavijest o datumu i vremenu testiranja).
Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati moraju priložiti:
Traženi prilozi odnosno isprave dostavljaju se u neovjerenoj preslici, natječajna dokumentacija se ne vraća.
Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu ( Narodne novine broj. 78/93., 29/94., 162/98.,16 /07., 75/09., 120/16).
Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03,148/13 i 98/19) ili članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14. i 39/18.), te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21) dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21,156/23) dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata.
Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se osoba koja podnese pravodobnu i potpunu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Odabir će se izvršiti uz pomoć stručnih metoda procjene kompetencija i osobina podnositelja zahtjeva.
Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavo/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovna škola Antuna Kanižlića, Požega http://os-akanizlica-pozega.skole.hr/skole/natjecaji
Obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno vrednovanju kandidata, kao i sadržaj i način vrednovanja, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za vrednovanje biti će objavljene na web stranici škole http://os-akanizlica-pozega.skole.hr/skole/natjecaji najmanje tri (3) dana prije dana određenog za procjenu odnosno vrednovanje kandidata.
Kandidati su obavezni pristupiti vrednovanju uz predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave.
Kandidati koji ne pristupe navedenim provjerama smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj. Kandidati koji dođu nakon početka testiranja neće moći pristupiti testiranju. Kandidat/kandidatkinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.
Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objavljivanja, a natječaj je objavljen 3. rujna 2024. godine.
Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici isključivo putem pošte dostavite na adresu:
OŠ Antuna Kanižlića, A. Kanižlića 2, 34 000 Požega s naznakom „ZA NATJEČAJ - POMOĆNIK“.
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati .
Kandidat/kinja prijavljen/na na natječaj bit će obaviješten/na putem mrežne stranice škole http://os-akanizlica-pozega.skole.hr, najkasnije u roku od osam (8) dana od dana sklapanja ugovora o radu sa odabranim/om kadidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati / kinje koje se pozivaju na pravo prednosti prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.
Radni odnos sa školom zasnovat će se nakon provedenog postupka selekcije kandidata.
Ravnateljica škole:
____________________________
Renata Marinić, dipl ing.